Jak najít práci

Jak být pozitivně naladěný, nepropadat panice a brát i náhodnou práci

* Na pohovoru se snažte působit co nejklidněji a nezmatkujte. Hezky pomalu dýchejte, to vás uklidní a lépe se vám bude odpovídat.

* Když se na pohovor dobře připravíte, budete si sebou více jistí a vaše nervozita pomalu opadne. Vaším cílem je se prodat, tak se nebojte říci o sobě kladné věci a vaše schopnosti, které zaměstnavatele budou zajímat.

* Pokud přijde odmítnutí, nevěšte hlavu. Existuje tolik faktorů, které mohou ovlivnit konečné rozhodnutí, které ani sami ovlivnit nemůžete. Proto pořád hledejte a nenechte se odradit odmítnutím.

* Myslete na to, že jen pár kandidátů dostalo tu příležitost prezentovat se na osobním pohovoru. Vy jste jedním z nich. Dostali jste šanci, tak jí zkuste využít. Když nevyjde tento pohovor, určitě vyjde ten další.

* Dobrá nálada a správný postoj k hledání zaměstnání je vaším přítelem. Pozitivní mysl může hodně ovlivnit přístup k vám a váš úspěch.

* Pokud jste pesimista, přiznejte si to a zkuste to změnit. Zaujměte pozitivní postoj k hledání práce. Hned se na vše budete koukat jinýma očima.

* Udělejte si denní plán, který se budete snažit splnit a v případě úspěchu se můžete odměnit. Zkuste odpovědět např. na 5 kontaktů nebo zajděte do firmy a nechte tam svůj životopis.

* Popřemýšlejte, kde a s kým byste chtěli pracovat a co byste chtěli dělat.

* Vložte všechen svůj čas a energii do příležitosti, o kterou máte největší zájem a kde byste měli šanci uspět.

* Špatná ekonomická situace nemusí být výmluvou v hledání zaměstnání, proto se zkuste zaměřit na oblasti průmyslového odvětví, které jsou poměrně stabilizované.

* Poptejte se svých známých a dejte vědět svým bývalým spolupracovníkům, že hledáte práci.

* Nevyhýbejte se ani dočasným zaměstnáním. Práce vás naplní a vrátí zpět do běžného života. Zaplníte svůj volný čas a získáte nové zkušenosti. Navíc získáte i finanční prostředky.

Zaměstnaní lidé s nízkými příjmy si mohou přilepšit vykonáváním veřejně prospěšných prací nebo veřejné služby. Za veřejně prospěšné práce však dostávají mzdu, veřejnou službou si jen udržují výši příspěvku na živobytí. Většinou je zaměstnávají obce, pro které jsou užitečnou pracovní silou především při udržování čistoty a pořádku.

Veřejně prospěšné práce

Veřejně prospěšné práce vytváří zaměstnavatel po dohodě s úřadem práce. Spočívají v činnostech ve prospěch obce, státu nebo jiné veřejně prospěšné instituce. Cílem veřejných prací je poskytnout práci lidem v době, kdy nemohou najít na trhu práce standardní práci.

Lidé v hmotné nouzi mohou získat nejen pracovní příležitosti, ale mohou tak rozšiřovat své pracovní dovednosti a získat tak větší šanci uplatnit se na trhu práce. Má vliv také na výši příspěvku na živobytí u lidí, kteří ho pobírají déle než 6 měsíců. Za práci sice nedostávají mzdu, ale nedochází k poklesu této dávky na existenční minimum. Pokud již na existenčním minimu jsou, může se výše příspěvku na živobytí opět zvýšit.

Pro obce veřejná služba představuje především bezplatnou pracovní sílu.

Rekvalifikační kurzy pro nezaměstnané

Jste dlouhodobě nezaměstnaní a marně hledáte novou práci? Zkuste se přihlásit prostřednictvím Úřadu práce na rekvalifikační kurz.

Nejenže tím získáte potřebné vzdělání pro novou práci, ale také si tím prodloužíte dobu, kdy budete čerpat podporu v nezaměstnanosti. Úřad práce se snaží vyhovět všem zájemcům o rekvalifikační kurzy. Zapíšou si vás jako zájemce a na nejbližší vámi žádaný kurz vás zapíšou. Výhodou je, že i v době, kdy čekáte na rekvalifikační kurz máte nárok na podporu v nezaměstnanosti a to i v případě, že na ni již nárok nemáte. Cenu rekvalifikačního kurzu hradí Úřad práce za vás.
Rekvalifikační kurzy vás něčemu novému naučí a mohou vám pomoci i v získání nové práce. Nejvíce žádané jsou kurzy zaměřeny na získání základní počítačové gramotnosti, jež využívají starší lidé, kteří se chtějí naučit nebo zdokonalit na počítači. Další rekvalifikace, o které uchazeči o zaměstnání často žádají, jsou z oblasti služeb (pedikérské, kadeřnické, kuchařské, číšnické apod.). Lidem se díky absolvování těchto rekvalifikačních kurzů zvětší šance získat zaměstnání v příslušném oboru. Po absolvování kurzu získáte patřičné osvědčení.
Žádost o rekvalifikační kurz musíte podat písemně Úřadu práce.

Kolik si říct peněz na přijímacím pohovoru – pokračování

Zkuste začít trochu výše. Spadnout na nižší částku můžete vždycky, dostat se na vyšší je však těžší. Záleží na vás, jak jste dobrým vyjednavačem.

Ublížit si můžete v případě, že řeknete interval. „Chtěl bych 16 až 20 tisíc.“ Je jasné, že zaměstnavatel vám bude chtít dát jen těch 16 tisíc. Většinou to funguje tak, že větší číslo znamená vaše optimum a spodní číslo vaše minimum. Vyberte si raději jen jednu, a to vyšší variantu.

Cílem je získat pro vás optimální částku. Proto se nesmíte nechat ovlivnit a znejistit. Zaměstnavatel se bude snažit tlačit váš plat níže. I takové ustoupení o tisícovku může pro vás znamenat zhoršení. Pokud ustoupíte teď, můžete ustoupit i při vyjednávání o zvýšení platu a tak můžete přijít o mnohem více peněz.

Při vyjednávání platu se mluví o hrubé částce. Takže musíte počítat s tím, že váš plat se ještě razantně sníží. Proto je dobré si hrubou částku před pohovorem přepočítat na čistý plat. Zaměstnavatel neřeší, kolik máte dětí, jaké máte výdaje a kolik vám zůstane na živobytí.

Když dochází argumenty, přechází se na zaměstnanecké výhody, jimiž může být firemní auto, telefon či notebook, stravenky a slevové kupony. Takové auto může být pro někoho velkou motivací. Mobilní telefon a notebook může být naopak nevýhodou. Zaměstnavatel vás může pobízet k práci i doma. Slevové kupony většinou nikoho moc nezajímají, protože je lidé ani nepoužijí. Benefity dokážou mnohé zaměstnance nalomit a přinutit k ústupkům. Nemusíte však upouštět od platových požadavků.

Kolik si říct peněz na přijímacím pohovoru

Velmi napínavou a pro nás leckdy složitou situací při přijímacím pohovoru je vyjednávání o platu. Proto, abychom nebyli zaskočeni a nerozmýšleli se až na místě, je dobré promyslet si tři čísla. Pro vás optimální částku, za kterou byste rádi pracovali (např. 20 000,- hrubého). Druhá částka je minimální, za kterou jste ještě ochotni pracovat (např. 16 000,-). Protože se bojíte říct částku dvacet tisíc korun, protože by vaše nabídka zněla směle, řekněte si např. o 18 000,- korun. Poslední částka je otevírací nabídkou a je možné s ní při pohovoru vyjednávat.

Stejnou přípravu si udělá i zástupce zaměstnavatele. Určitě si připraví optimální a maximální částku, za kterou je zaměstnance ochoten zaměstnat. Proto svou přípravu nepodceňujte.

Je jasné, že pokud jste byli na více přijímacích pohovorech a chtěli vás zaměstnat za 15 000 korun, potom je tato částka minimum, které jste ochoten akceptovat v jiné firmě. Minimum by měla být částka minimální, na kterou jste schopni ještě přistoupit. Skončit pod touto částkou je velká chyba.

Velmi záleží na otevírací nabídce, kterou vyslovíte. Nezapomeňte, že jakmile jednou vyslovíte částku, nebudete ji moct zvýšit. Proto začněte trochu výše, pokud se bude zdát vaše částka zaměstnavateli příliš vysoká, dá vám to zajisté najevo.

Zaměstnavatel neví jaké je minimum, na které je uchazeč ochoten přistoupit. Stejně je na tom i uchazeč, který neví, kde se nachází maximum, jež může dostat.