Jak najít práci

Jak a v čem bývají kandidáti o zaměstnání nepřipravení

Nejčastějším průšvihem bývá naprostá jejich nepřipravenost. Často ani nevědí na jaké místo se hlásí, kam se hlásí a nic o firmě. Tak to vidí tuzemští personalisté.

Mezi nejčastější chyby prý patří nepřipravený pohovor. Uchazeč o práci by si měl zjistit co nejvíce o tom, na jakou pozici a do jaké firmy se hlásí. Měl by si ujasnit, proč ho právě tato práce a společnost zaujaly, co jste schopni nabídnout a čím jste pro firmu přínosem.

Všechny vaše odpovědi však musí vyznít upřímně a nesmí personalisté vycítit, že jsou vaše fráze naučené nazpaměť. To vás nemusí k chtěné práci posunout o krok vpřed, ale naopak.

Příprava na obvyklé otázky je však nutná. Kandidát musí vědět, co chce vlastně v rámci své práce dělat. Jasný dotaz by neměl končit katastrofální odpovědí nebo výrazem „nevím“. Vždy musí mít kandidáti svůj profesní cíl.

Podle personalistů mají mladí lidé přehnaná očekávání. Myslí si, že hned budou mít dobré zázemí a vysoké platy. Mnohdy prý ani netuší, že budou muset pracovat a že jejich studentský život končí. Proto se často absolventi nepřipraví na pohovor a nenastudují si informace o dané pozici a firmě.

Pokud přijdete dlouhodobě o práci, zkuste zachovat chladnou hlavu a danou situaci začněte co nejdříve řešit. Existuje pár možností, které vám v této špatné finanční situaci mohou pomoci.

Nemáte žádné uspořené peníze a bojíte se, že nebudete moci platit nájem? Zkuste zajít za pronajímatelem a vysvětlit mu, v jaké jste situaci a zda by nebyl ochoten dočasně vám snížit nájem. Občanský zákoník to pronajímateli ani nepřikazuje, ani nezakazuje. Takže, pokud jste pro něj bezproblémový zákazník, který včas platí a nezpůsobil žádné škody v bytě, máte velkou šanci, že vám nájemné sníží a dlužné nájemné doplatíte hned, jak si najdete nové zaměstnání.

Nájemné však platit musíte. Za každé nezaplacení nájmu vám hrozí určité smluvní pokuty, penále z prodlení. Z bytu vás může pronajímatel vystěhovat po třetím nezaplaceném nájmu. Vystěhovat vás může dokonce i bez náhrady, bez nároku na adekvátní ubytování, pouze s nárokem na přístřešek.

Můžete se obrátit i na úřad sociální péče, kde podáte žádost o příspěvek na bydlení. Příspěvek na bydlení byste měli dostat tehdy, klesnou-li vaše příjmy pod hranici životního minima po zaplacení nájemného. Úřad vám toto právo přepočítá podle separovaných tabulek. Můžete požádat i o peněžitou nebo věcnou nenárokovou dávku poskytovanou k uhrazení jednorázových mimořádných výdajů rodiny, kdy jednotliví členové nemají na jejich úhradu dostatečné finanční prostředky. Posuzuje se příjmová situace rodičů nezaopatřených děti, těhotných žen nebo nezaopatřených dětí v rodině. Tyto částky se mohou pohybovat až do 15 000 korun.

PLUS 50 – uplatnění starších ročníků na trhu práce

Starší lidé po padesátce mají stále méně možností uplatnění na pracovním trhu. V prosinci hledalo práci 103 063 lidí nad padesát let a teď jich je něco kolem 120 000. Tato situace však postihuje i ostatní země Evropské unie.

Lidé v předdůchodovém věku jsou skupinou, které nezaměstnanost vnímá nejcitlivěji. Nátlak představuje pocit méněcennosti, který jim ubírá sílu a naději. Mají dlouholeté zkušenosti, ale s rostoucím věkem pro ně může být problémem změnit z ničeho nic své zaměstnání. Nebo jim ztíží finanční situaci ztráta zaměstnání pár let před důchodem. Produktivní věk sahá skutečně až k hranici důchodového věku a někdy i výše. Proto se někteří lidé nechtějí se ztrátou zaměstnání jen tak smířit.

Kromě působení na veřejné mínění a legislativu chce občanské sdružení Plus 50 poskytovat poradenské služby, tedy zprostředkovat odborníky, kteří by se klienta ujali jak po stránce psychické, tak praktické. Občanské sdružení Plus 50 je na počátku své existence, takže v současné době prakticky veškerou činnost financují jeho zakladatelky ze svých vlastních zdrojů. Jednou z činností občanského sdružení je získávání informací o postavení starších ročníků na trhu práce v zahraničí. Proto tři ženy, jež jsou zakladatelkami, chtějí v listopadu uskutečnit mezinárodní setkání organizací zabývajících se podobnou tematikou.

Více informací o občanském sdružení PLUS 50 najdete na webových stránkách www.plus50.cz

Podpora v nezaměstnanosti

Podpůrčí doba pro poskytování podpory v nezaměstnanosti činí u uchazeče o zaměstnání, kterému je ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti

• * do 50 let věku 5 měsíců
• * od 50 do 55 let věku 8 měsíců
• * nad 55 let věku 11 měsíců.

Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje po dobu

• * poskytování starobního důchodu
• * poskytování dávek nemocenského pojištění
• * vazby
• * poskytování podpory při rekvalifikaci.

Skutečnosti rozhodné pro přiznání a poskytování podpory v nezaměstnanosti je uchazeč o zaměstnání povinen doložit při podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti, a to např. potvrzením o zaměstnání, dohodou o pracovní činnosti, formulářem E301 při zaměstnání ve státech EU, dokladem o výkonu jiné výdělečné činnosti, u osoby samostatně výdělečně činné potvrzením o době trvání účasti a důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Změny těchto skutečností je povinen písemně oznámit úřadu práce nejpozději do 8 kalendářních dnů.

Výše podpory v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti se stanoví v prvních dvou měsících ve výši 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající dobu ve výši 45 %

• * průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč o zaměstnání dosáhl ve svém posledním ukončeném zaměstnání

• * posledního vyměřovacího základu přepočteného na 1 kalendářní měsíc, pokud uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával samostatnou výdělečnou činnost

V případech, kdy

• * doba předchozího zaměstnání je splněna započtením náhradní doby zaměstnání a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

• * uchazeč o zaměstnání bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu,

• * u uchazeče nelze stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ

stanoví se výše podpory v nezaměstnanosti následovně:

• * po dobu prvních 2 měsíců ve výši 0,15 násobku

• * další 2 měsíce ve výši 0,12 násobku

• * po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11 násobku

Informace získané z Integrovaného portálu MPSV – http://portal.mpsv.cz