Jak najít práci

Neuspěli jste při přijímacím pohovoru?

Je dobré znát důvody, proč jste na přijímacím pohovoru neuspěli. Pokud vám tedy firma důvody neuvede v zamítavé odpovědi, zeptejte se na ně osobně. Nebojte se vyžádat si zpětnou vazbu. Znát důvody neúspěchu je pro vás velmi důležité. Pokud byla chyba na vaší straně, můžete se z ní poučit a příští pohovor může být mnohem úspěšnější.

Jak a na co se ptát

Ptejte se na konkrétní důvody, které vedly k rozhodnutí vás nepřijmout. Buďte neústupní, ale klidní a vyrovnaní. Ptejte se však se vší slušností. Neuspokojte se s odpovědí, že jiný kandidát mnohem lépe splňoval jejich požadavky. Vás přeci zajímá, v čem byl kandidát lepší než vy. Můžete zkusit předložit svou verzi, proč jste nebyli přijati. Uvidíte, jak bude personalista reagovat, třeba ho přimějete svým neústupným jednáním k uspokojivé odpovědi.

Ať se odpovědi dočkáte nebo ne, zkuste si objasnit, proč jste nebyli vybráni a kde jste mohli popřípadě udělat chybu. Vraťte se na začátek a projděte každý úsek vaše snažení podrobněji. Chybou se může stát nevyhraněný postoj či názor. Nebyli jste přesvědčující a vaše sebeprezentace pokulhávala? Nebyli jste příliš plaší nebo jste je nepřesvědčili svou nízkou sebedůvěrou? Ani arogance není na místě. Možná vám chyběli zkušenosti a pro firmu jste nebyli dostatečně vyzrálí. Váš oděv byl do této firmy nevhodný a vypadal jste neupraveně? Velkou chybou by mohla být neschopnost se plynule a jasně vyjadřovat a formulovat své názory. Nespisovný projev není důkazem chytrosti. Takových otázek si můžete klást spousty. Cílem je nalézt chyby, které by se příště neměly opakovat.