Jak najít práci

Podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka (TOP 09) dostane nižší podporu ten, kdo podá sám výpověď. Pokud tento návrh podle očekávání schválí i Parlament, má změna platit už od ledna příštího roku. Zákon by však nezmiňoval pouze smlouvu, ale i dohodu, proto by novinku nešlo nijak obejít.

Nové pravidlo nebude platit ve všech případech. Existují výjimky, na které se tento zákon nebude vztahovat. Výjimkou jsou vážné důvody, které brání zaměstnanci pokračovat ve svém zaměstnání.

Vážnými důvody podle zákona jsou:

- nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
- nezbytná osobní péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby (stupeň II, III nebo IV podle příslušných předpisů), jde-li o osobu blízkou nebo trvale žijící ve společné domácnosti (…),
- docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte,
- místo výkonu zaměstnání druhého manžela nebo povaha tohoto zaměstnání,
- zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání,
- jiné vážné osobní důvody, například etické, mravní či náboženské, nebo důvody hodné zvláštního zřetele.

Standardní podpora v nezaměstnanosti je dosud odstupňována – první dva měsíce činí 65 procent předchozího průměrného výdělku, další dva měsíce 50 procent a po zbývající dobu jen 45 procent. Maximálně může jít o 13 280 korun měsíčně. Uchazeči do 50 let věku dostávají podporu jen pět měsíců, lidé od 50 do 55 let osm měsíců a uchazeči starší 55 let pak jedenáct měsíců. Po přijetí návrhu pana ministra Drábka by člověk, který dá sám výpověď, dostával podporu jen 45 procent předchozího průměrného výdělku už od začátku.

Již nyní funguje trest pro ty, kteří bez vážného důvodu opakovaně sami ukončili vhodné zaměstnání, zprostředkované úřadem práce. Podpora se nesnižuje, ale rovnou odmítá.