Co všechno by měla obsahovat pracovní smlouva, abyste jí mohli podepsat a později se třeba nedivili.
Je to všude připomínáno, vzhledem k dnešní době, kdy je tolik podvodů a lidé si lehko nepovšimnou chyb, které nemusí být hned patrné nebo si jen pozorně nepřečtou smlouvu. Tak aby byla smlouva platná podle zákoníku práce, nesmí v ní chybět tři základní údaje – druh práce, místo výkonu práce a den nástupu. Další nepovinné údaje mohou být – na jak dlouho je pracovní poměr uzavřen, délka zkušební doby, výše mzdy, nárok na dovolenou, pracovní doba. Pokud tyto údaje ve smlouvě nejsou, určitě se na nich se zaměstnavatelem dohodněte. Do měsíce od vzniku pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vám tyto detaily poskytnout.